Посмотреть документ ↗
Психология
Квалификация: психолог, преподаватель психологии.
Ovchinnikov & Partners
Практический опыт.
Управленческий взгляд.
Основатель
Александр Овчинников
Генеральный директор Ovchinnikov & Partners, HRD и бизнес-тренер
Более девяти лет в управлении персоналом, обучении и развитии бизнеса.
Профессиональный путь Александра включает роли корпоративного тренера, руководителя направления HR-услуг, директора по персоналу и исполнительного директора.
Практический опыт сформирован в производстве, розничной торговле, телекоммуникациях, автомобильном и кадровом бизнесе. Это позволяет рассматривать HR-задачи вместе с операционными процессами, экономикой и целями компании.
Базовое образование — психология. Дополнительная подготовка включает управление HR-функцией, бизнес-тренерскую практику и оптимизацию бизнес-процессов.
- Производство
- Розничная торговля
- Телекоммуникации
- Автомобильный бизнес
- Кадровый бизнес
Профессиональная подготовка
Образование Александра Овчинникова
Психологическое образование, подготовка в школе бизнес-тренеров и повышение квалификации.
Посмотреть документ ↗
Посмотреть документ ↗
Методы бизнес-тренинга
Международная школа бизнес-тренеров.
Посмотреть документ ↗
Управление групповой динамикой
Международная школа бизнес-тренеров.
Посмотреть документ ↗
Создание тренинга под потребности заказчика
Международная школа бизнес-тренеров.
Посмотреть документ ↗
Коучинговый подход в тренинге
Международная школа бизнес-тренеров.
Посмотреть документ ↗
Введение в гештальт-терапию. Контакт с собой и другими
Повышение квалификации · 100 часов.
Наш подход
Связываем работу с людьми с задачами бизнеса
Начинаем с контекста
Уточняем цели, рабочую среду и ограничения. Согласуем, какой результат нужен компании или специалисту.
Работаем с практикой
Опираемся на реальные задачи, процессы и опыт участников. Подбираем инструменты под согласованный запрос.
Делаем результат применимым
Формируем рекомендации, материалы и следующие шаги, которые можно использовать в ежедневной работе.
Экспертиза
От отдельных инструментов до системы управления
Подбор, адаптация, обучение, мотивация, культура и оценка связываются с задачами компании и развитием команды.
Услуги для бизнеса →- Рекрутинг и оценка персонала
- Организационное проектирование и HR-процессы
- Адаптация, обучение и развитие
- Компенсации, мотивация, OKR и KPI
- Корпоративная культура и внутренние коммуникации
- Управленческие и командные сессии
Команда
Людмила Капустина
Главный рекрутер
Людмила Капустина — рекрутер с 16-летним опытом в IT, консалтинге и госсекторе. Специализируется на подборе IT-специалистов, руководителей и back-офиса, сочетая профессиональный рекрутинг с психологическим подходом для долгосрочного найма.
Подробнее о подборе персонала →Профессиональная подготовка
Образование Людмилы Капустиной
Посмотреть документ ↗
Школа рекрутмента Натальи Токарской
Обучение подбору персонала: от профиля кандидата и поиска до интервью, переговоров и адаптации. Выполнены 14 практических заданий и защищён учебный проект закрытия вакансии.
Открыть оригинал PDF ↗
Посмотреть документ ↗
Специалист кадровой службы
Программа «Организация работы кадровой службы с изучением программы „1С: Зарплата и управление персоналом“». Присвоена квалификация «Специалист кадровой службы».
Открыть оригинал PDF ↗Для специалистов
Поддержка в профессиональном развитии
Помогаем определить карьерный вектор, подготовиться к собеседованию, представить опыт и оценить готовность к следующей роли.
Услуги для специалистов →Следующий шаг
Познакомимся и обсудим вашу задачу
Расскажите о компании или профессиональной ситуации. Определим подходящий формат работы.
Связаться с нами →