Рассматриваете разные роли
Хотите понять, какие задачи и способы работы вам ближе, и сопоставить варианты с собственным опытом.
Для специалистов
Понять свои предпочтения.
Увидеть варианты развития.
Ваш запрос
Когда важно лучше понять себя в работе
Уточняете свои мотиваторы
Важно разобраться, что поддерживает интерес к работе и какие условия помогают вам включаться в задачи.
Ищете направления развития
Нужно осмыслить сильные стороны и предпочтения, чтобы выбрать, что развивать и какие гипотезы проверить.
Процесс
От запроса к осмысленному разбору
Соединяем результаты диагностики с вашим опытом. Обсуждаем, что они означают именно в вашей профессиональной ситуации.
Согласуем цель диагностики
Обсуждаем профессиональную ситуацию и вопросы, которые хотите исследовать. Определяем, какие выводы будут полезны для вашего следующего решения.
Подбираем инструменты
Согласуем подходящие методы и порядок работы. Учитываем ваш запрос, опыт и контекст; заранее объясняем, как будут использоваться результаты.
Исследуем опыт и предпочтения
Разбираем рабочие ситуации, профессиональные роли и мотиваторы. Сопоставляем полученные данные с вашим опытом и наблюдениями.
Обсуждаем результаты
Разбираем выводы, ограничения и возможные направления развития. Формируем рекомендации и вопросы, которые стоит проверить на практике.
Результат работы
Ориентиры для профессионального выбора
Состав выводов и рекомендаций зависит от вашего запроса и выбранных инструментов.
- Разбор профессиональных ролей и предпочтений.
- Понимание мотиваторов и важных для вас условий работы.
- Наблюдения о сильных сторонах и направлениях развития.
- Рекомендации с учётом вашего опыта и контекста.
- Гипотезы и следующие шаги для проверки на практике.
Формат и стоимость
Начнём с вопроса, который важен для вас
Индивидуальная диагностика с разбором результатов.
Обсудим вашу ситуацию, цель и ожидаемый результат. До начала работы согласуем инструменты, формат обратной связи, сроки и стоимость.
Обсудить диагностику →Перед первой встречей
Вопросы и ответы
Чем диагностика отличается от карьерного коучинга?
Диагностика помогает исследовать профессиональные роли, мотиваторы и предпочтительный стиль работы. В коучинге основной фокус — формулирование цели и плана действий. Подходящий формат выбираем по вашему запросу.
Диагностика определит единственную подходящую профессию?
Нет. Результаты помогают рассмотреть варианты и лучше понять свои предпочтения. Карьерный выбор также зависит от опыта, возможностей, ограничений и ваших решений.
Обязательно ли проходить тесты?
Набор инструментов согласуем под цель. Если используются опросники, обсуждаем результаты вместе с рабочим опытом и другими данными, а не рассматриваем отдельный ответ как окончательный вывод.
Можно ли обратиться, если я остаюсь в текущей профессии?
Да. Запрос может касаться выбора задач, рабочей среды, профессиональной роли или направлений развития внутри текущей области.
Кто получит результаты?
Порядок работы с материалами и формат обратной связи согласуем заранее. Материалы используются в рамках вашей задачи; передача другим получателям отдельно согласуется с вами.
Как определяются формат и стоимость?
Они зависят от запроса, выбранных инструментов и объёма разбора. После знакомства согласуем состав работы, сроки и стоимость.
Следующий шаг
Что вы хотите понять о себе в работе?
Расскажите о профессиональной ситуации и вопросах, которые хотите исследовать. Подберём подходящий формат.
Запросить консультацию →